С начала года трудоустроено 1583 жителей Новокузнецка и Новокузнецкого района, обратившихся за помощью в Кадровый центр «Работа России».

Нашёл работу каждый третий безработный. Среднее время поиска работы составило 82 дня. Тем не менее, свободных вакансий предостаточно. В Новокузнецке доступно порядка 7,7 тыс. предложений. Больше всего нуждается в кадрах государственное управление и безопасность — 33,7%. На втором месте сфера здравоохранения - 24% вакансий. С третьей по пятую позиции рейтинга занимают транспортировка и хранение (7,1%), образование (6,3%), торговля (5,4%).

Смена места работы это не просто «рыба ищет, где глубже, а человек, где лучше», это сложный процесс, который влияет на благосостояние работника, работодателя и экономики в целом. Примечательно, что, судя по результатам проведённого исследования, трое из четырёх россиян при увольнении по собственному желанию заранее информируют руководство о своем решении. Каждого третьего из них можно удержать. Причем готовность остаться чаще демонстрируют мужчины (36% против 28% среди женщин). От возможного увольнения чаще всего можно удержать сотрудников, зарабатывающих от 100 до 150 тысяч рублей (43%). Увольняющиеся готовы остаться в первую очередь, если работодатель согласится на повышение заработной платы — такой способ удержания назвали 63% респондентов. На втором месте — изменение отношения со стороны руководства и разрешение конфликтов внутри коллектива (15%). На третьем месте — снижение нагрузки и улучшение условий труда (по 13%). Карьерный рост упомянули 11%, соблюдение ранее данных обещаний — 5%.

Леонид КачалинФото ИИ